不満と不安。

激務真っ只中です。
自分に余裕がなくて、家庭内がギスギスしてしまい、家庭崩壊の危機です・・・！
そんなくそ忙しい中、ちょっと面接に行ってきました。
TVCMとかしてる、そこそこすごいところなんですけど。
駅から５分っていう案内だったから、そのつもりで行ったら、５分なんてとんでもない！！
しかも間の悪いことに、電車が１０分も遅れてさぁ！！
指定時間前に着くことができませんでしたー。
うん、実は５分遅刻。
しかもケータイ忘れたから連絡もできず。
履歴書がその会社指定のものだったから、ファイルをダウンロードして昨日の晩せっせと作成したのに、今朝になってファイルが立ち上がらず、半狂乱になったり・・・。
ねぇ、印刷プレビューは見れるのに、ファイルが無いという・・・。
こうやって考えると、やっぱりご縁がなかったのかな。

結論から言いますと、辞退してきました。
まぁ、形としてはこちらから辞退したということだけど、実際は企業側から無理です、と。
まぁ、当然なんだけど。
９時～２２時のシフト制で、土日も休みナシ。
勤務不可能な曜日と時間帯を聞かれ、日曜日と、１８時～２２時と回答したら、
新人の分際で固定は無理だ、と。
いや、そんなハッキリとは言わなかったけどね。
でも、そういうことだったのよー、
まぁ、先方が言うのもごもっともなんだけど！！！

転職したいんだけどさぁー、時間の制約がさぁー。
下の子が中度の診断を受け、保育園が逃げ腰なんだよね、実は！
こんな時にフルタイムへ転職なんてナンセンスなのか・・・。
そうだよね、近くに親とか居て、面倒見てくれたらいいんだけどね。
下の子のことばかり考えちゃうけど、上もまだまだ心配。
学校から帰って、何時間もお留守番させておくのはちょっと・・・。
でも、本当は子供のことなんて気にしないでガッツリ働きたいのーーー！！！
どうしたもんかな。
今のところ、これからまだ４社面接が入ってます。
今更だけど、今の仕事を続けた方が良いのか・・・。
受かったら受かったで、落ちたら落ちたで、その時考えるか。

1個、正社員でもパートでもOKってところがあって、
パートの場合、正社員への登用有りってなってるから、
最初はパートから初めて、子供が落ち着いたらフルタイムにしてもらおうかな、とか思ったんだけど、
ちょっと時間給で計算してみたら、月に１０万ちょっとにしかならないのよ！！
そんな～、１０万ぽっちじゃ生活成り立たないよ～！！
総支給で２０万くらいはないとぉぉぉおおおおおおぉ！！！！！
と、色々考え中・・・。
旦那がさぁ、、、もっとさぁ、、、
あぁ！ダメダメ！！
旦那に責任転嫁しちゃダメ！・・・だけどさ。
なかなか、うまくいかないね。（；；）